PropelA-Auszubildende triumphieren bei globalem Kompetenzwettbewerb

Vom 19. bis 23. August fand an der Kenya School of TVET in Nairobi der nationale Wettbewerb „World Skills Kenya 2024“ statt, bei dem sich qualifizierte Auszubildende aus dem ganzen Land versammelten, um ihre Fähigkeiten zu testen. Über einen Zeitraum von fünf Tagen nahmen die Teilnehmer an komplexen Projekten in 12 Schlüsselgewerken teil, darunter Sanitär- und Elektroinstallation. Unter den teilnehmenden Auszubildenden zeigten zwei Personen – Titus und Emmanuel – die Hingabe und Widerstandsfähigkeit, die PropelA durch seine branchenorientierte Ausbildung fördert. Ihre einzigartigen Werdegänge unterstreichen, wie konsequenter Einsatz und Opferbereitschaft, gepaart mit praktischer Branchenerfahrung, zu bemerkenswertem Erfolg führen können.

Das PropelA-Programm weist ein beeindruckendes Schüler-Lehrer-Verhältnis von etwa 17:1 auf, eine deutliche Verbesserung gegenüber traditionellen Modellen, die bis zu 70:1 erreichen können.

Wie Beständigkeit und Opferbereitschaft Titus zum Sieg führten

Titus Njoroge lächelt, während er sein Goldmedaillen-Zertifikat und seine Gewinnerplakette für Sanitär- und Heizungstechnik beim Wettbewerb WorldSkills Kenya 2024 hält.

Titus Njoroges Weg zum Erfolg war geprägt von Opferbereitschaft und Entschlossenheit. Er traf die schwierige Entscheidung, die Universität abzubrechen, um die Ausbildung seiner vier jüngeren Geschwister über seine eigenen Ambitionen zu stellen. Ohne finanzielle Unterstützung seiner Eltern nahm er einen Job in einem Baumarkt an, um über die Runden zu kommen, und arbeitete unermüdlich, um sich selbst zu versorgen. „Ich musste für mich selbst sorgen, aber selbst in diesen schwierigen Zeiten ergaben sich Gelegenheiten“, erinnert sich Titus. Als er mit den Installateuren, die den Laden frequentierten, in Kontakt kam, wuchs sein Interesse an dem Handwerk, und er begann, eine neue Zukunft für sich zu sehen. 

Diese neu entdeckte Leidenschaft führte ihn zur  Don Bosco-Schule, wo er das PropelA-Programm kennenlernte und sich ihm anschloss. Ihn begeisterte, wie das Programm modernste Werkzeuge einsetzte und mit den Entwicklungen in der Branche Schritt hielt, was ihm die Möglichkeit gab, seine Fähigkeiten auf eine Weise zu entwickeln, die er sich nie hätte vorstellen können. „Ich war beeindruckt, wie das Programm moderne Ausrüstung verwendete und stets über Branchentrends informiert war“, sagt er.

Kenyas Arbeitslosenquote liegt bei 26 %, wobei 80 % der Arbeitslosen junge Menschen im Alter von 15-34 Jahren sind (Giz.de, 2021).

Titus’ harte Arbeit und sein Engagement zahlten sich beim World Skills Kenya National Competition aus. Voller Vertrauen in seine Fähigkeiten erklärte er vor dem Wettbewerb: „Ich kann mit Zuversicht sagen, dass ich als Sieger hervorgehen werde.“ Seine praktische Ausbildung bei Allied Plumbers Ltd erwies sich als von unschätzbarem Wert, da er die Herausforderungen des Wettbewerbs geschickt meisterte. „Ich habe bereits vor Ort mit modernen Armaturen und Geräten gearbeitet. Tatsächlich bin ich derjenige, der meinen Konkurrenten zeigt, wie man einige Werkzeuge und Geräte benutzt“, erzählte er. Der Gewinn des nationalen Sanitärwettbewerbs war ein stolzer Moment, der bestätigte, dass seine Opfer es wert gewesen waren. Nun blickt er der nächsten Phase des Wettbewerbs in Sambia entgegen, entschlossen, seinen Weg zur Exzellenz fortzusetzen. So wie Titus seinen Weg im Sanitärbereich fand, entdeckte Emmanuel einen neuen Sinn in der Elektroinstallation. Auch seine Geschichte spiegelt eine tiefe Widerstandsfähigkeit und Entschlossenheit wider, persönliche und finanzielle Hürden zu überwinden.

Emmanuels Erfolgsgeschichte gegen alle Widerstände

Emmanuel Mbaire, mit blauem Schutzhelm und Medaille, hält sein Goldmedaillen-Zertifikat und seine Plakette, nachdem er die Kategorie Elektroinstallationen bei WorldSkills Kenya 2024 gewonnen hat.

Emmanuel Mbaires Geschichte ist eine des Durchhaltevermögens trotz Widrigkeiten. Als ältester von vier Kindern sah er sich der schwierigen Realität gegenüber, von einer alleinerziehenden Mutter aufgezogen zu werden, die Mühe hatte, über die Runden zu kommen. Trotz seines akademischen Potenzials musste Emmanuel die Universität verlassen, als er die Studiengebühren nicht mehr bezahlen konnte. Er nahm eine Stelle als Grundschullehrer an, um seine Familie zu unterstützen, doch der Traum, Elektriker zu werden, blieb unerreichbar – bis ein Freund ihm vom PropelA-Programm erzählte.

Für Emmanuel war PropelA ein Rettungsanker. Er nutzte die Gelegenheit, praktische Fähigkeiten zu erwerben und seine Zukunft neu zu gestalten. Das Programm, das praktische Ausbildung mit technischem Wissen verbindet, hat ihn befähigt, im wettbewerbsintensiven Bereich der Elektroinstallation zu glänzen. „Die Fähigkeiten, die ich durch PropelA erworben habe, sind praxisnah und umfassend. Es geht nicht nur um technische Fähigkeiten, sondern auch um Kreativität und analytisches Denken“, erklärt Emmanuel. Diese Grundlage gab ihm das Selbstvertrauen, sich der Herausforderung des World Skills Kenya National Competition zu stellen.

Eine Gruppe von PropelA-Elektro-Lernenden steht aufmerksam in einer Werkstatt, während sie eine praktische Ausbildung erhalten.

65 % der Absolventen der technischen und beruflichen Bildung (TVET) finden innerhalb von sechs Monaten nach Abschluss ihrer Kurse eine Anstellung (African Leadership Magazine, 2024).

Der Gewinn des Wettbewerbs war für Emmanuel mehr als nur ein beruflicher Meilenstein – es war eine zutiefst persönliche Leistung. Nachdem er im Vorjahr den vierten Platz belegt hatte, ging er mit Entschlossenheit in die diesjährige Veranstaltung. Als sein Name als Gewinner in der Kategorie Elektroinstallation bekannt gegeben wurde, war er überwältigt von Emotionen. „Der Wettbewerb war hart... Aber als mein Name verkündet wurde und ich sah, wie meine Trainer stolz auf mich zustürmten, war das ein Moment, den ich nie vergessen werde. Nachdem ich meine Medaille erhalten hatte, rief ich als Erstes meine Mutter an, die mich auf jedem Schritt meines Weges unterstützt hat“, erinnert er sich mit einem Lächeln. Emmanuel freut sich nun darauf, seine Karriere in den Bereichen EV- und PV-Systeme voranzutreiben, und hofft, einen Abschluss in Elektrotechnik zu erwerben.

Die Mission, Kenias Jugend zu stärken

Gemeinsam veranschaulichen Titus und Emmanuel die Kraft der Berufsausbildung, Leben zu verändern, wobei PropelA ihnen die Möglichkeit bietet, dort zu glänzen, wo traditionelle Wege versagten. Mit ihren Siegen bereiten sich Titus und Emmanuel nun auf die nächste Herausforderung vor – den regionalen Wettbewerb in Sambia im März 2025 und schließlich den globalen World Skills Wettbewerb in Lyon, Frankreich. Ihre Geschichten von Ausdauer und Erfolg dienen als eindrucksvolle Beispiele dafür, wie Kompetenzentwicklung Leben verändern kann, indem sie Widrigkeiten in Chancen und Ambitionen in Erfolge verwandelt.

Wir, die Hilti Foundation, gratulieren Titus und Emmanuel zu ihren grossen Erfolgen und danken unseren Partnern, die Teil ihres Weges waren. Hinter den Leistungen von Titus und Emmanuel steht die Mission des PropelA-Programms: die Lücke zwischen Bildung und Beschäftigung durch praktische Ausbildung und reale Erfahrungen zu schließen.

Gemeinsam tragen wir dazu bei, eine bessere Zukunft für junge Fachkräfte in Kenia zu gestalten, einen Auszubildenden nach dem anderen.

Das PropelA-Programm

Das PropelA-Programm wurde 2022 ins Leben gerufen, um eine kritische Lücke in Kenia zu schließen, wo eine Diskrepanz zwischen dem Bildungssektor und dem Arbeitsmarkt viele junge Menschen ohne die von Arbeitgebern benötigten praktischen Fähigkeiten zurücklässt. PropelA begegnet dieser Herausforderung mit einem innovativen dualen Berufsbildungsmodell, das Unterricht im Klassenzimmer mit praktischer, branchenbezogener Erfahrung verbindet. Auszubildende absolvieren eine zweijährige Lehre, wobei sie ihre Zeit zwischen technischen Schulen und praktischer Ausbildung bei 35 Partnerunternehmen aufteilen. In Partnerschaft mit Swisscontact entwickelt, hat PropelA in den ersten zwei Jahren bereits 200 Auszubildende rekrutiert, mit Plänen, bis zum Ende seiner Pilotphase im Jahr 2025 1.000 Auszubildende aufzunehmen, um ihnen die Fähigkeiten zu vermitteln, in Berufen wie Sanitär- und Elektroinstallation erfolgreich zu sein, was zu stabiler Beschäftigung und einer sichereren Zukunft führt.

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