Das Leben war nicht immer freundlich zu Diba Boru. Seine Eltern starben, als er fünf Jahre alt war. Von seinen Geschwistern getrennt, wuchs er in einem Waisenhaus in einer der ärmsten Regionen Kenias auf. Diba war jedoch klug und zäh. Seine Noten in der Sekundarschule gehörten zu den besten vier Prozent landesweit, aber er konnte sich eine höhere Ausbildung einfach nicht leisten.

Inspiriert vom Schweizer Berufsbildungssystem und entwickelt für die Marktbedürfnisse in Kenia, hat die Hilti Foundation zusammen mit Swisscontact und lokalen kenianischen Experten PropelA ins Leben gerufen, ein duales Ausbildungssystem für Elektro- und Sanitärberufe. Mit Fokus auf benachteiligte junge Erwachsene und getragen von über 40 führenden lokalen Unternehmen, bieten wir theoretische und praktische Ausbildung für die in der Industrie benötigten Fähigkeiten.

Unser Bestreben, zu einer besseren Gesellschaft beizutragen, ist stärker denn je – eine dynamische Kraft, die weiterhin an Schwung gewinnt. Die hervorragende Arbeit unserer über 33.000 Hilti-Teammitglieder und das Engagement unserer Kunden und Partner ermöglichen es uns, weltweit in groß angelegte Initiativen zu investieren.

Ein wegweisender Ansatz der dezentralisierten Berufsausbildung von Pflegekräften und Hebammen, umgesetzt von SolidarMed und finanziert von der Hilti Foundation, hat sich in Sambia als wirksam erwiesen. Nun hat das Gesundheitsministerium beschlossen, diesen zu einem nationalen Bildungsstandard zu erheben, der landesweit umgesetzt werden soll.

Wirtschaftliche Befähigung bedeutet, Menschen in Not zu ermöglichen, wirtschaftlich unabhängig zu werden, damit sie ein selbstbestimmtes Leben führen können. Trotz des Wirtschaftswachstums in Ostafrika bleiben die Armutsquoten sehr hoch, wobei ländliche Bevölkerungsgruppen und die jüngere Generation in Großstädten besonders betroffen sind. Unsere Arbeit in diesem Fokusbereich basiert auf zwei Initiativen: Unternehmensentwicklung und Berufsbildung.