Als philanthropischer Arm der Hilti Gruppe und der Familie Hilti konzentriert sich die Hilti Foundation auf langfristige Lösungen, die eine nachhaltige Wirkung für Gesellschaft und Umwelt erzielen.
Unsere Programme und Initiativen
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Warum duale Berufsbildung?
In Subsahara-Afrika bleibt die Jugendarbeitslosigkeit trotz der steigenden Nachfrage nach Fachkräften hoch.
Im Bausektor mangelt es Unternehmen an qualifizierten Technikern, und viele junge Menschen schliessen eine Berufsausbildung ab, ohne praktische Erfahrung zu sammeln oder eine formelle Anstellung zu finden.
Die Ursache ist strukturell: Berufsbildungssysteme sind nicht ausreichend in die Industrie integriert, was zu einer anhaltenden Diskrepanz zwischen erworbenen und benötigten Fähigkeiten führt.
Nachhaltige Beschäftigungsergebnisse hängen daher von der Stärkung des Berufsbildungssystems selbst ab.
Was ist PropelA?
PropelA ist die systemische Antwort der Hilti Foundation auf diese Herausforderung. Inspiriert vom Schweizer dualen Bildungssystem, entwickelt es einen industrieverankerten Berufsbildungsweg in baubezogenen Berufen, der Unterricht mit strukturierten, betrieblichen Lehrlingsausbildungen verbindet, die auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes abgestimmt sind.
Das Modell kombiniert komplementäre Systemhebel:
Gestärkte Berufsbildungseinrichtungen, die hochwertige Ausbildung anbieten
Strukturierte Lehrlingsausbildungen, die in Partnerunternehmen integriert sind
Koordinierte Einbindung der Arbeitgeber durch Wirtschaftsverbände
Abstimmung mit nationalen Zertifizierungs- und Regulierungsrahmen
Zusammen bilden diese Elemente eine kohärente Berufsbildungsarchitektur, die Bildung, Industrie und öffentliche Institutionen miteinander verbindet.
Wie?
PropelA agiert auf drei miteinander verbundenen Systemebenen:
Bildungssysteme stärken die Ausbildungsqualität und übernehmen die operative Verantwortung.
Akteure der Industrie investieren in Lehrlingsausbildungen und gestalten Berufsstandards.
Institutionelle Rahmenwerke verankern Zertifizierung, Koordination und Anerkennung.
Durch die Abstimmung von Rollen, Anreizen und Verantwortlichkeiten stärkt PropelA das gesamte Berufsbildungsökosystem. Ziel ist die institutionelle und finanzielle Selbsttragfähigkeit: ein duales Bildungssystem, das eigenständig funktionieren und sich erweitern kann.
Ausblick
Die nächste Phase konzentriert sich auf die Vertiefung der Systemreife in Kenia durch die Ausweitung der Arbeitgeberbeteiligung und die Verankerung lokaler Eigenverantwortung. Wo günstige Bedingungen bestehen, wird das Modell auf weitere ostafrikanische Kontexte ausgeweitet.
Durch diesen Ansatz trägt die Hilti Foundation zu widerstandsfähigen Berufsbildungssystemen bei, die qualifizierte Beschäftigung in großem Umfang ermöglichen.
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Warum Biodiversität wichtig ist
Biodiversität ist essenziell für widerstandsfähige Ökosysteme und langfristige Umweltstabilität. Die Hilti Foundation unterstützt Initiativen, die das Bewusstsein schärfen, das Verständnis fördern und zum Handeln anregen, indem sie Umweltthemen mit Bildung, Engagement und praktischer Erfahrung verbindet.
Engaged Beyond Business - Mitarbeiter-Engagement
Mehr als 700 Freiwilligenstunden wurden von Hilti-Mitarbeitenden für unser Biodiversitätsprojekt am Hilti-Hauptsitz in Liechtenstein geleistet. Diese Initiative verband praktische Umweltschutzarbeit mit Corporate Volunteering und stärkte so lokale Ökosysteme und das Mitarbeiterengagement.
supergut LABS
supergut LABS führen Schülerinnen und Schüler in Liechtenstein durch praktische Lernerfahrungen an die Biodiversität heran. Das Format kombiniert Experimente, Dialog und Entdeckungen, um Neugier zu wecken und das Verständnis für Umweltthemen auf ansprechende und altersgerechte Weise zu vertiefen.
Tatort Biodiversität
Tatort Biodiversität ist ein interaktives Veranstaltungsformat, das darauf abzielt, Biodiversität greifbar und zugänglich zu machen. Durch immersive Erlebnisse und Expertenbeiträge lädt die Veranstaltung die Teilnehmenden ein, ökologische Herausforderungen zu erkunden und über die Rolle nachzudenken, die Einzelpersonen und Organisationen beim Schutz natürlicher Systeme spielen können.
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Warum Musik wichtig ist
Musik hat die Kraft, die persönliche Entwicklung zu fördern, soziale Kompetenzen zu stärken und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu schaffen. Die Hilti Foundation unterstützt soziale Musikinitiativen, die Musik als Werkzeug nutzen, um junge Menschen zu stärken, Inklusion zu fördern und Wege für Bildung und zukünftige Chancen zu eröffnen.
Grassroots Musikprogramme
Die Foundation unterstützt Basis-Musikprogramme, die Kindern und Jugendlichen in herausfordernden Kontexten Zugang zu strukturierter Musikerziehung ermöglichen. Diese Programme konzentrieren sich auf Partizipation, Disziplin und Teamwork und helfen den Teilnehmenden, neben ihren musikalischen Fähigkeiten auch Selbstvertrauen und Lebenskompetenzen aufzubauen.
Lehrerausbildung | AIM
Nachhaltige Wirkung erfordert gut ausgebildete Pädagogen. Durch die Academy for Impact through Music (AIM) investiert die Foundation in die berufliche Entwicklung von Musiklehrern und Programmleitern. Die Ausbildung stärkt pädagogische Fähigkeiten, Führungskompetenzen und die langfristige Qualität sozialer Musikprogramme.
Building Bridges
Building Bridges verbindet soziale Musikinitiativen mit professionellen Musikern, Orchestern und Kultureinrichtungen. Das Programm schafft Möglichkeiten für Austausch, gemeinsame Auftritte und Mentoring, wodurch junge Talente Sichtbarkeit erlangen und die Zusammenarbeit über kulturelle und soziale Grenzen hinweg gestärkt wird.
Globales Netzwerk und Partnerschaften
In allen Initiativen arbeitet die Foundation mit internationalen Partnerorganisationen zusammen, um die lokale Eigenverantwortung zu stärken und kulturelle Relevanz zu gewährleisten. Dieses globale Netzwerk ermöglicht Wissensaustausch, kontinuierliches Lernen und die Skalierung effektiver Ansätze über Regionen hinweg.
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Warum MINT wichtig ist
Die Stärkung der MINT-Bildung ist entscheidend für die Förderung von Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und langfristiger wirtschaftlicher Widerstandsfähigkeit. Die Hilti Foundation unterstützt Initiativen, die das Interesse an Wissenschaft und Technologie in jungen Jahren wecken, Bildung mit der Industrie verbinden und fortgeschrittene Forschung sowie Führungskräfteentwicklung in der Region fördern.
pepperMINT - Frühes Interesse wecken
Das Experimentallabor pepperMINT führt Kinder und Jugendliche durch praktische Lernerfahrungen an Wissenschaft und Technologie heran. Durch die Unterstützung von Schulen und Pädagogen fördert die Initiative Neugier, baut grundlegende Fähigkeiten auf und motiviert Schüler, MINT-Laufbahnen einzuschlagen.
RhySearch - Angewandte Forschung und Zusammenarbeit mit der Industrie
Durch die Unterstützung von Doktorandenforschungsprojekten bei RhySearch stärkt die Hilti Foundation das regionale Hightech-Ökosystem. Die geförderte Forschung in Bereichen wie Lasertechnologie und digitaler Innovation fördert eine enge Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Industrie und trägt zu angewandter Innovation und Wissenstransfer bei.
IMD MBA Stipendium - Entwicklung von MINT-Führungskompetenzen
Das Hilti MBA-Stipendium am IMD Lausanne fördert die Führungskräfteentwicklung für Fachkräfte mit MINT-Hintergrund. Durch die Förderung von Vielfalt und Talententwicklung trägt das Programm dazu bei, die nächste Generation von Führungskräften an der Schnittstelle von Technologie, Innovation und Wirtschaft zu stärken.
ETH Robotik - Förderung von Spitzentechnologien
Der Hilti Lehrstuhl für Robotik an der ETH Zürich unterstützt Spitzenforschung in der Robotik, einem Feld mit erheblichem Zukunftspotenzial. Die Zusammenarbeit stärkt Forschungsnetzwerke, verbessert technologische Fähigkeiten und ermöglicht den Zugang zu globalen Spitzentalenten in fortgeschrittenen Ingenieurwissenschaften.
Highlights Franck Goddio 2025
Von der Entdeckung des Thalamegos bis zu grossen internationalen Ausstellungen, entdecken Sie die Höhepunkte eines aussergewöhnlichen Jahres.
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Warum Corporate Volunteering?
Engaged Beyond Business (EBB) ist das Corporate-Volunteering-Programm von Hilti, das in Zusammenarbeit mit der Hilti Foundation entwickelt wurde. Während viele Initiativen von Mitarbeitenden geleitet werden, unterstützt die Hilti Foundation ausgewählte Projekte und unterstreicht damit das Engagement der Hilti-Mitarbeitenden, weltweit positive Veränderungen voranzutreiben.
Häuser bauen
Im Rahmen der Programme „Houses for Philippines, Bosnia-Herzegovina and Romania“ engagieren sich Hilti-Mitarbeitende gemeinsam mit lokalen NGOs, um Häuser für Familien in prekären Lebensverhältnissen zu bauen. Freiwillige unterstützen Bauarbeiten während eines fünftägigen Einsatzes vor Ort und tragen so dazu bei, die Lebensbedingungen der Familien zu verbessern.
Leading with Impact
Leading with Impact ist eine Initiative zur Führungskräfte- und Unternehmerschulung (Capability Program by Bookbridge) für Hilti-Mitarbeitende. Sie kombiniert Präsenz- und Online-Lernen und beinhaltet praktische Erfahrungen, wobei die Teilnehmenden mit lokalen Gemeinschaften zusammenarbeiten, um nachhaltige soziale Unternehmen zu gründen.
Mikrofinanzierung & Spenden
EBB umfasst auch Initiativen, die durch Spenden von Hilti-Mitarbeitenden ermöglicht werden. Dazu gehören Mikrokredite über Kiva, die Einzelpersonen helfen, Unternehmen zu gründen und ihre Existenzgrundlage zu verbessern, sowie ausgewählte Bildungs- und Qualifizierungsprojekte, die eine langfristige soziale und wirtschaftliche Entwicklung unterstützen.
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Warum Familie & Beruf wichtig sind
Die Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Pflichten ist ein Schlüsselfaktor für soziale Stabilität, wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit und Chancengleichheit. Die Hilti Foundation unterstützt Initiativen, die die Kinderbetreuungsinfrastruktur stärken, innovative Lösungen fördern und zu einem familienfreundlicheren Umfeld in der Region beitragen.
Kinderbetreuungsinfrastruktur stärken
Um dem wachsenden Bedarf an ausserfamiliärer Kinderbetreuung gerecht zu werden, unterstützt die Hilti Foundation den Ausbau und die Entwicklung von Kinderbetreuungseinrichtungen in der Region. Dies umfasst neue Betreuungsplätze sowie qualitative Verbesserungen in bestehenden Institutionen, um berufstätigen Eltern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu erleichtern.
Evidenzbasierte Entwicklung
Um die Bedürfnisse von Arbeitnehmenden und Arbeitgebern besser zu verstehen, wurde in Zusammenarbeit mit akademischen Partnern eine umfassende Studie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf initiiert. Die Ergebnisse dienen als Grundlage, um Lücken zu identifizieren und zukünftige Massnahmen zielgerichtet und nachhaltig zu gestalten.
International School Rheintal (ISR)
Die International School Rheintal ergänzt die Kinderbetreuungsinfrastruktur, indem sie eine hochwertige internationale Bildung in der Region anbietet. Mit der Eröffnung des neuen Campus und einer wachsenden Schülerschaft stärkt die Schule die Attraktivität der Region für internationale Fachkräfte und erweitert gleichzeitig den Zugang zu Bildung vor Ort. Durch Stipendienprogramme fördert die Foundation Chancengleichheit und ermöglicht talentierten Schülern, von einem internationalen Lehrplan zu profitieren.
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Warum Unternehmertraining?
Ländliche Armut in Ostafrika besteht fort, weil Wirtschaftssysteme keine nachhaltige Einkommensentwicklung ermöglichen.
Kleinbauern und ländliche Unternehmer agieren in fragmentierten Wertschöpfungsketten mit geringer Produktivität, schwacher Aggregation, begrenzter Verhandlungsmacht und hoher Anfälligkeit für Klimaschocks.
Selbst dort, wo Anstrengung und Fähigkeiten vorhanden sind, verhindern strukturelle Barrieren, dass Haushalte über das Existenzminimum hinauskommen.
Nachhaltige Armutsbekämpfung hängt daher davon ab, das ländliche Wirtschaftssystem selbst zu stärken.
Was ist Unternehmertraining?
Das Portfolio des Unternehmertrainings schafft strukturierte Wege zur Einkommensentwicklung, die Haushalten ermöglichen, sich vom Existenzminimum hin zu widerstandsfähigen, marktintegrierten Lebensgrundlagen zu entwickeln.
Das Portfolio kombiniert komplementäre Systemhebel:
Unternehmerische und produktive Fähigkeiten auf Haushaltsebene
Wettbewerbsfähige und gut strukturierte Wertschöpfungsketten
Starke Genossenschaften, die Bündelung und Steuerung gewährleisten
Regenerative Praktiken zur Sicherung der langfristigen Produktivität
Zusammen bilden diese Elemente eine kohärente ländliche Wirtschaftsarchitektur, die Produktivität, Märkte, Institutionen und ökologische Nachhaltigkeit miteinander verbindet.
Wie?
Das Portfolio agiert auf drei miteinander verbundenen Systemebenen:
Haushalte entwickeln unternehmerische und landwirtschaftliche Fähigkeiten.
Märkte und Wertschöpfungsketten werden produktiver und zuverlässiger.
Institutionelle Plattformen bieten Koordination, Skalierbarkeit und Stabilität.
Durch die Abstimmung von Anreizen und die schrittweise Übertragung von Verantwortung an lokale Akteure stärkt die Foundation das ländliche Ökosystem als Ganzes.
Ziel ist institutionelle und finanzielle Eigenständigkeit: ländliche Systeme, die weiterhin eigenständig Einkommenswachstum generieren.
Ausblick
Die nächste Phase konzentriert sich auf die Konsolidierung der Systemreife in Kenia und Tansania durch die Stärkung der Genossenschaftsleistung und der Wertschöpfungskettenintegration.
Zukünftige Expansion wird Kontexte priorisieren, in denen die vollständige Systemarchitektur nachhaltig repliziert werden kann.
Durch diesen integrierten Ansatz trägt die Hilti Foundation zu widerstandsfähigen ländlichen Ökonomien bei, die eine stabile Einkommensgenerierung in großem Maßstab ermöglichen.
